三上 真央
コンサルティング部
コンサルティンググループ
コンサルティングチーム
第3ユニット長
チーフコンサルタント
専門領域・サービス
HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成方針・戦略策定領域大学時代に民俗学で、地域の葬式や寺院コミュニティの研究をしていました。民俗学における地域で”当たり前になっている”（＝暗黙知になっている）感覚や知識をフィールドワークを通して言語化（＝形式知化）する思考が好きで、同じように目に見えないお客様の課題を言語化するコンサルを目指し今に至ります。コンサルタントは研究とは異なり、お客様の状況や認識に合わせてアウトプットしていくことが求められます。相手に対してどのような言葉を使ったら伝わりやすいか、あるべき姿を実現するためにはどのような優先順位で施策を立案するのか等々考えるのが好きです。
また、2024年度4月より筑波大学の大学院に働きながら入学し、仏教寺院におけるLGBTへの対応や考えにおける意味世界を各宗派の思想から明らかにしようと考えています。ゆくゆくはビジネスにおけるDE&Iの研究に繋がればとも考えております。
略歴
大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
主な経験
アクティブアンドカンパニー
・人事制度構築・導入プロジェクト
-人事制度構築・導入から、運用設計人事諸規程整備まで一貫して実施
-IT企業、メディア・音楽関連企業、大手製造メーカー など多数
・女性活躍推進プロジェクト
-スキーム構築、浸透・意識変革ワークショップ
-大手商社系IT企業 など多数
得意テーマ
DE&I領域、女性活躍推進
保有資格
宗教文化士、学芸員
