た行

ToBeモデル

  • 企業などのあるべき姿や将来的な理想の姿を指す。
  • 企業風土改善や業務改革等、各種改革の取り組みの初期段階において、AsIs(現状)とTobeモデル(あるべき姿)とのギャップ分析をして、取り組むべき課題を明確にする。
  • 主に、企業の経営目線で抽出されるモデルとなる。

お役立ち資料|エンゲージメントの向上で企業価値を最大化!ジョブ型人事制度から見るエンゲージメントの重要性

内容概要

コロナウイルスの流行や多様な働き方が広がる中で、テレワークを導入する企業様が非常に増えています。それに伴い、タスクや役割の範囲を明確にして管理する、いわゆる「ジョブ型人事制度」の推進が加速してい...

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