新聞掲載情報：「日経産業新聞　2007年11月27日発刊　22面」

この度、トッパン・フォームズが今年4月より導入した「キャリア・リターン制度」について
弊社代表取締役　大野順也のインタビューコメントが、日経産業新聞に掲載されました。

■掲載記事■
トッパン・フォームズ　新制度で効果　／　「キャリア・リターン制度」

※キャリア・リターン制度とは
一度退職した人が、退職理由に関係なく正社員として戻ることができる制度のこと

-----　以下、掲載コメント抜粋　-----

金融機関を中心に、結婚・出産を理由に退職した女性社員をパート社員として復帰させる制度は広く定着しているが、正社員として受け入れる制度を持つ企業は珍しい。少子化による労働力人口の減少も予想されており、トッパン・フォームズのような制度を導入する企業は増えていくだろう。 制度を運用する上で留意しなければならないのは、退職理由を正確に把握しておくことだろう。トラブルを起こして辞めたとしても、本人の履歴に傷がつかないようにするため、依願退職にするのが一般的だ。受け入れる際に退職時の正確な事情を的確におさえておかなければ、トラブルメーカーを社内に再び引き入れてしまいかねない。

日経産業新聞　2007年11月27日発刊