お知らせ
【調査結果】2012年度内定者意識調査レポート
この度弊社では、2012年4月入社予定の内定者に対する、意識調査を実施しましたので、調査結果を御報告いたします。
■2012年度内定者意識調査レポート■
【調査概要】
■調査目的：
・2012年度内定者の傾向把握
・2011年度新入社員意識調査（他社実施）との比較
■調査期間：2011年10月3日（月）～10月21日（金）
■調査方法：アビリティマネジメントシステムを利用したWebアンケート
■回答者数：477名(男性291名、女性186名)
【調査結果の概要】
・内定者と企業採用担当者では、内定者保有能力の認識にズレがある
・内定者の企業風土や理念に対する期待は高い
・働き方の志向性は、新人研修を経てもほとんど変化が無い
・昇進意欲・起業意欲は、入社後に低下している
・入社後に海外就業意欲が低下している
今後の若手人材育成の参考にして頂ければ幸いです。
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