池田 遼彦
コンサルティング部
ダイレクトアカウントグループ
セールスユニット
アソシエイト
専門領域・サービス
HR領域-⼈材育成お客様が抱える目の前の課題だけでなく、その背景にある想いや目指す姿を理解し、目的をすり合わせることを大切にしています。人材育成は、研修の実施や課題の解決そのものが目的ではなく、その先にある一人ひとりの個性の発揮や成長、組織の発展につなげることが重要だと考えています。お客様が描く目指す姿に少しでも近づくきっかけを作ります。
略歴
大学ではマーケティングを専攻し、言葉が消費者に与える影響について、商業的な観点から研究。
在学中は、大学の野球部の再建や、アーティストのSNS運用・集客などの活動支援を経験。
2026年4月、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社。
現在は人材開発領域において、幅広い業界の企業に対し、人材戦略の推進に向けた施策を提案している。
主な経験
中小企業から大手企業まで、食品、IT、ブライダル、卸売、アパレル、不動産など、幅広い業界の企業に対して、人材育成に関するヒアリングや施策の提案を経験。
新入社員研修をはじめ、研修での学びの定着を目的とした育成施策や、公開型研修「アクティベーションカレッジ」の提案を中心に、シニア層や課長層向けの研修、ハラスメント研修など、幅広いテーマの提案に携わる。
得意テーマ
新入社員・若手育成、階層別オンライン研修
