ゲーミフィケーションを活用した 新たな人材アセスメント研修を集遊と共同開発
～行動特性を“楽しみながら”可視化し、人材の強みや課題の把握を支援～
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、ゲーミフィケーションを切り口に企業研修の企画・運営を行う株式会社集遊（本社：神奈川県横浜市／代表取締役社長：小川 真輔、以下集遊）と共同で、体験型の謎解きゲームを活用した新たな「アセスメント研修」を開発いたしましたので、お知らせいたします。
▼開発背景
近年、人材育成の現場では「配属前のミスマッチ防止」や「管理職のマネジメントスタイルの可視化」といったニーズが高まっています。しかし、従来の研修やアンケート型アセスメントでは形式的になりやすく、受講者が“模範解答”を意識することで、本来の行動特性や課題が見えにくいという課題がありました。
このような現状を踏まえ、様々な企業の組織・人事のコンサルティングを行ってきたAACの人材アセスメントの知見と、「aso-biz（アソビズ）」を通じて謎解きゲームを活用したチームビルディング研修を数多く実施してきた集遊の知見を融合し、楽しみながら受講者の“素の行動”を引き出すアセスメント研修を新たに開発しました。
▼新サービスの概要
今回開発したのは、「新入社員／内定者向け」と「管理職向け」の2種類のアセスメント研修です。ゲーム中に表れる受講者の“素の行動”を、専任のアセッサー（評価者）が細かくデータ化し、人材の強みや課題を客観的に把握できる、これまでにない研修スタイルとなっています。
【新入社員／内定者向けアセスメント研修】
・配属前に強み・課題を客観的に把握
・早期離職防止や育成プラン設計に活用可能
・個人レポート＋チーム分析レポートを提供
【管理職向けアセスメント研修】
・管理職のマネジメントスタイルを行動観察で可視化
・チームへの影響度を数値化し、改善ポイントを提示
・個別配属プランや組織改善に直結
▼新サービスの特徴
1. ゲーム設計で“素の行動”を引き出す
背伸びや演技がしにくい状況でのリアルな行動を観察
2. 個人とチームを同時に評価
強み・課題だけでなく、チームでの役割や相性も明確化
3. 人事が使いやすいレポート
経済産業省が定義する「社会人基礎力」と紐づけて分析
4. 研修後の実務につながる
配属・OJT・マネジメント改善に直結するフィードバック
5. 人気研修をアセスメント化
既に多くの企業で導入されているaso-bizの「パニックテーマパーク」をベースにバージョンアップ
【新入社員アセスメント研修 評価項目】
▼活用シーン
・新入社員・内定者研修：早期の適性把握、配属・育成への活用
・若手社員育成：課題解決力の測定、育成方針の検討
・管理職研修：リーダーシップスタイルの可視化、適正配置の検討
▼今後の展開
本サービスは、2026年1月より順次全国の企業様を対象に提供を開始いたします。また、導入をご検討の企業様に向けて、下記の機会をご用意しております。
【無料体験会（東京開催）】
・日時：2026年2月18日（水）13時00分〜16時00分
・会場：JR・東京メトロ各線 市ヶ谷駅より徒歩約7分
実際にアセスメント研修の一部を体験いただき、受講者行動の観察やレポート内容をご確認いただけます。
お申し込みはこちら
https://forms.gle/qNhWyUJrD2dszxg38
【人事様向け展示会（横浜開催）】
・日時：2026年1月20日（火）9時30分〜18時00分
2026年1月21日（水）9時30分〜16時00分
・会場：パシフィコ横浜 展示ホールB
実際の研修資材のサンプルやお見積り、集遊代表の小川様によるショートセッションの登壇など、より深くゲーミフィケーション研修について知れる展示となっております。
詳細・事前来場予約（無料）はこちら
https://dxpo.jp/real/box/yokohama/
【詳細資料】
ウェビナーや体験会への参加が難しい方に、詳細なプログラム内容をまとめた無料のダウンロード資料をご案内しております。
資料ダウンロードはこちら
https://www.aso-biz.jp/document/
株式会社アクティブ アンド カンパニー
事業推進部
TEL／03-6231-9505
