Requirement

求める人物像

私たちが求めている人材は「コミュニケーション力」「問題発見力」「論理的思考力」そして『しよう』とする力を持っている人です。どんなに高い能力を持っていても、実行しない、行動しないままでは、能力が無いことと変わりません。私たちは、どうすればできるようになるかを考え、実行しようとする人とともに働きたいと思っています。

ある有名な経営者は、「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」と言いました。極端な例かもしれませんが、『しよう』という熱意があるかないかでは雲泥の差があるということですね。

コンサルティングで携わる企業の問題・課題は難しいものが多いですが、諦めずに、さまざまな角度からアプローチしようと試みることが大切です。ちょっと泥臭いかもしれませんが、そこがコンサルティングの難しい所であり、面白い所でもあります。

たとえば学生時代に所属していた部活やバイトなどで、問題・課題を感じたことがある人は多いはずです。チームワークが悪い、参加率が悪い、時給が上がらない、など。そんな経験から組織人事に興味を持たれる方も多く、実際に入社し活躍しているメンバーもいます。

あなたが感じてきた問題・課題から、解決しようと一歩前に出てみてください。「お客様の為に何とかしてやるんだ!」そういう情熱を持っているあなたと、私たちは一緒に働きたいと思っています。

人事担当者より

キャリアパス

アソシエイト

営業における自己の多様な経験やスキルを活用し、権限の範囲内で判断し営業活動をおこなうことが求められる職務ポジション

コンサルタント

自ら提案の作成やプレゼンテーション等に積極的に関与しながら案件を獲得することが求められる職務ポジション

シニアコンサルタント

営業スキル・ノウハウ等を積極的に後輩に伝え、自身の後継者となるような専門性の高い人材の育成に貢献することが求められる職務ポジション
※専門職(チーフコンサルタント)もしくはマネジメント職へのキャリアを検討します。

マネジャー

自身が管轄するプロジェクトの収支責任を担うとともに、新規のビジネススキームの構築等により顧客の獲得を行い、自社事業の成長を実現できるように取り組むことが求められる職務ポジション。
※事業部長レベルに相当

シニアマネジャー

自社の置かれている業界に精通しており、マネジャー以上のレベルで自社の経営戦略の実現に向けた取り組みが求められる職務ポジション。
※本部長レベルに相当

ディレクター

全ての面において、シニアマネジャー以上のレベルで、自社の経営戦略の実現に向けた取り組みが求められる職務ポジション。
※執行役員・役員レベルに相当

※職種により呼称が異なります

新卒募集要項

新卒採用募集要項 (総合職)

アクティブ アンド カンパニーでは、すべてのメンバーが総合職採用です。

給与 初任給 250,000円~
勤務時間 9:00~18:00
昇降給 年2回(7月/1月)※半期ごとの評価に基づき実施
休日・休暇 完全週休2日/土日祝祭日/マイデイ休暇/夏季、冬季休暇/慶弔休暇/結婚休暇  年間休日:昨年実績126日
賞与 年2回(7月/1月) ※賞与は業績に応じ変動 ※決算に応じた別途賞与あり
保険・福利厚生 通勤交通費全額支給(1ヵ月定期代)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生サービス加入(ベネフィット)、Behavior制度、こころプロジェクト、
おなかま会、おとたし会
勤務地 東京本社、大阪支社
※今後の拠点展開により上記以外の勤務地への転勤、及びグループ会社勤務の可能性があります。
※転勤・配属は組織事情、本人希望を勘案して決定します。

選考プロセス

選考プロセス

エントリー受付

会社説明会を行っています。以下よりエントリーして下さい。

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会社説明会参加

会社説明会を随時行っています。
弊社の事業内容や取組み、想いを少しでも知っていただければと思います。

一次選考

グループ面接を行います。
ご来社の際に、応募書類(履歴書、自己紹介書)をご持参・ご提出下さい。

SPI(Web受験)

事前にWebで受けていただきます

最終選考 (役員面接)

弊社社長又は役員との面接を行います。

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