研修プログラム-新入社員フォロー研修
おすすめ対象 | 若手社員
プログラムの目的
- 本プログラムでは新人の意欲を再度高め、業務スキルをブラッシュアップすることを目的にしています。
- 意欲と業務スキルを高めることにより、より主体的な業務への取り組みを促し、新人の成長スピードを速めます。
- メンタルタフネスも重要な業務スキルであることを理解することで、自己研鑽に対する視野を広げます。
プログラムの概要
- これまでの業務経験を振り返ることにより、「成長の実感」と「課題の認識」を同時に行うことで意欲を高めます。
- 上司・先輩と仕事を進める際に必要な業務スキルをブラッシュアップすることで新人本人のみならず、職場全体の生産性の向上を図ります。
更なる成長に必要な３つの要素
期待できる効果
Check
- 自分の成長と課題を整理することで、「これまでやってこれた」という気持ちと「まだまだこれから」という気持ちを同時に持つことで、今後の目標を明確化し、業務への意欲を高める。
Check
- 成長には、「意欲」と、「スキル」の両方が必要であることを理解し、本研修および職場でのスキル習得に対する動機付けを行う。
Check
- メンタルタフネスも重要な業務スキルであることを理解し、ストレス耐性を高めるポイントを習得する。
