セルフタレントマネジメントプログラム

セルフタレントマネジメントプログラムでは、自らのタレントの棚卸を行うと共に、
ビジネス上のキャリアにフォーカスして今後のキャリアを検討することで、従業員自らのタレントを認識・意識させ、それらを高める意欲や動機付けを行います。

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おすすめ対象 | 若手社員

プログラムの目的

  • 従業員個々のタレント(能力、技術、経験、実績等)から、自らのビジネスキャリアを検討・策定することを目的としています。
  • 自らのタレントの棚卸を行うことを通して、ビジネスキャリアを検討・策定することで、より具体的なビジネスキャリア形成を実現します。
  • タレントマネジメントを全社で実現していく上では、従業員個々がビジネスキャリア(キャリア形成の意思)を持つことは非常に重要です。

プログラムの概要

      
  • 本プログラムでは、従業員の人生観にフォーカスするのではなく、従業員自らのタレント資産に着目させると共に、タレント資産に沿った自らのキャリア戦略を立案することを通して、ビジネスキャリアプランの策定を行います。
  • タレント資産に着目し、タレント資産に沿って戦略(キャリアプラン)を立案することで、ビジネスに軸をおいたキャリア形成を実現します。

タレント資産に基づく ビジネスキャリア戦略の策定

期待できる効果

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キャリア戦略立案のポイントを事例を交えて理解を深める。戦略立案のポイントを深める際には、キャリア戦略立案のもととなるタレント資産の重要性にも触れる。
Check
過去の経験の振り返りを通して、自らが保有しているタレント資産の棚卸を行う。
Check
自らのタレント資産をもとに、キャリア戦略を立案する。キャリア戦略を立案する際には、現在の仕事における強みやタレントとの因果関係に着目し、具体性・納得性の高い戦略を立案する。

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