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セミナー SEMINAR

『上司のマネジメントの意図を正しく理解できていますか?』
若手社員のための被評価者研修体験会



■ 在宅勤務が進んだ結果、以下のような声が若手社員から起きていませんか?


  • 「上司が在宅ワークになってから、やたらと監視してくる」
  • 「遠隔でも言われた通り仕事しているのに、もっと頑張れって言われるのはなぜ?」
  • 「コロナの影響で会社が大変なことも分かるけど、成果成果って言われても・・・」  ・・・等々
  • →これらは、評価者研修を行うだけでは、十分ではありません!

上記は、被評価者自身が「2つのこと」について正しく理解することで、解決に導くことができるんです



体験会の詳細(PDF)はこちらから>>>

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体験会のポイント

➀評価者と被評価者のギャップ

 「上司がやたら監視してくる」「成果・成果ってしつこい」という声に理解を示しつつも、なぜ上司が細かくマネジメントを行うかについて理解を深めます。

➁評価制度を正しく理解する

 評価制度は何のためにあるのかを、昇給や昇格に限らない観点で伝え、ポイントとともに学びます。

➂仕事の進め方や成果の出し方を正しく理解する

 若手社員が成果を出すためにはコツがあります。実際の研修内容をいくつか体験してみましょう。


体験会の主な内容(予定)

下記研修テーマ内で実施するコンテンツを抜粋!

「被評価者育成プログラム」

 ・評価の基本(人事評価の目的、ー)

 ・目標設定

 ・仕事の進め方


対象者

人材育成ご責任者様・ご担当者様


日程

  • 2020/7/16(木)
  • 13:10~     受付開始
  • 13:30~13:45  ご挨拶/イントロダクション
  • 13:45~15:15  研修体験会➀
  • 15:15~15:25  休憩
  • 15:25~17:00  研修体験会➁/質疑応答/アンケート ~ 終了

会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社 ビル内
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル4階


参加費

無料



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ファシリテーター
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルタント

山川 神太浪

略歴
大手証券会社にて、社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、IT業にてコンサルタント等を経て、アクティブアンドカンパニーに参画。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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