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セミナー SEMINAR

現場で戦う為の高速マネジメント「OODAループトレーニング」体験会



    【OODAとは】
  • Observe・Orient・Decide・Actの頭文字を取っており、これらを回すことをOODAループと呼びます。
  • もともとは、アメリカ空軍の軍事戦略で生まれた考え方です。
  • OODAループは、計画を実行することが目的ではなく、現場で高速でマネジメントすることで成果に繋げていく概念です。

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日程/テーマ

2019/5/28(火)
受付開始   13:10~
ご挨拶 / イントロダクション   13:30~13:45
OODAループとは / OODA体験(1)   13:45~15:00
OODA体験(2)   15:10~16:00
質疑応答 / アンケート ~ 終了   16:00~16:30

体験会の主な内容

1.今、OODAが必要とされる理由

2.「PDCAサイクル」と「OODAループ」の関連

3.「OODAループトレーニング」体験

4.質疑応答


対象者

人材育成のご責任者様・担当者様


会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社 ビル内
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル4階


参加費

無料




ファシリテーター
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

HRテック事業部コンサルタント

朝倉 大輔

略歴
大学卒業後、主に医療業界の中で営業として卸売・M&Aなどに携わる。AAC参画後は、HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業として、様々な企業に対して導入提案から販売・導入まで一貫して携わる。経営者や人事担当者が抱える問題を解決すべく、人事業務効率化とタレントマネジメント観点からソリューションの企画・提案を行っている。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

弁護士法人ALG&Associates

執行役員・弁護士

家永 勲

略歴
東京弁護士会所属。企業法務全般の法律業務を得意とし、使用者側の労働審判、労働関係訴訟の代理人を務める等、企業側の紛争及び予防法務に主として従事。企業法務におけるトラブルへの対応とその予防策についてセミナーや執筆も多数行っている。近著に「労働紛争解決のための民事訴訟法等の基礎知識」「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q&A」(労働調査会)などがある。
会社概要
新宿の東京本部を中心に、所属弁護士90名以上、全国に10支部を展開する。
また、法律分野毎に「事業部」というチームを設置し、多岐にわたる法律問題の中でも顧客の抱える問題の法分野に精通した弁護士が、スピーディー且つ円満に解決できるよう日々取り組んでいる。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

コンサルティング本部

永島 正志

略歴
大学卒業後、人材育成機関にて事業責任者として携わる。新規事業の立上げを成功に導く。後に、大手人材開発会社にて研修講師として、携帯電話会社、コンビニ、政府系金融機関等の研修を担当する。その後、組織・人事系コンサルティング会社にて、大手自動車メーカーの組織生産性向上のコンサルティングに携わる。その他、経営理念の構築、中期経営計画の策定、マーケティング計画の策定、営業戦略の策定、人事制度構築、経営幹部育成塾運営をテーマに企業支援を精力的に行う。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

コンサルタント

栗山 凌

略歴
大学卒業後、アクティブ アンド カンパニーに入社。
HRオートメーションシステム『Sai*reco(サイレコ)』の営業責任者として、様々な企業への販売から導入を行う。人事業務効率化とタレントマネジメントを実現するHRコックピット構想の拡張に向け、ソリューション企画・パートナー開拓を行う。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

組織開発事業部・事業部長

仁井 いずみ

略歴
大学卒業後、コンサルティング会社にて人事コンサルティング業務及び社内人事業務を担当する。その後、インド現地法人の人事コンサルティング業務を行うべく渡印。主に日系の自動車メーカー、商社等に対して人事制度構築支援を行う。また、インド人向け研修設計、人事管理クラウドシステム設計、労務問題への対応等に携わる。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

常務取締役

八代 智

略歴
大手金融機関にて人事業務全般(人事企画・労務・給与・採用等)に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにてコンサルティングに従事し、一貫して組織・人事領域でキャリアを重ねる。
アクティブ アンド カンパニーへ参画後も、組織・人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブ アンド カンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

コンサルタント

臼倉 康紀

略歴
メンタルヘルスを専門とする会社にて、延べ200社程のストレス対策支援を行う。また、ファシリテーターとして、管理職や現場責任者、新入社員を対象とする研修での登壇を行う。
アクティブ アンド カンパニーに参画後は、公開型研修や個社別研修を通し、企業の業績向上を目的に企業の活性化に特化したコンサルティングを行う。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルタント

山川 神太浪

略歴
大手証券会社にて、社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、IT業にてコンサルタント等を経て、アクティブアンドカンパニーに参画。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

松本 英人

略歴
大学卒業後、アクティブ アンド カンパニーに入社。HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業責任者として、様々な企業への販売から導入を行う。人事業務効率化とタレントマネジメントを実現するHRコックピット構想の拡張に向け、ソリューション企画・パートナー開拓を行う。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社エフアンドエム

オフィスステーション事業部

東野 光宏

略歴
エフアンドエム入社後、個人事業主、税理士事務所、社会保険労務士事務所、そして中小企業から従業員数10万人規模の大企業まで様々な業界、業種にてコンサルティング経験と積む。現在はオフィスステーション事業拡大のために東京を中心に活動。
会社概要
生命保険会社営業職員など個人事業主や小規模法人向けの記帳代行サービス、中小企業向けの総務コンサルティング、ISO認証取得支援、税務・財務コンサルティング(TAXHOUSE)などの事業を行っている。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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