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セミナー SEMINAR

現場で戦う為の高速マネジメント「OODAループトレーニング」体験会



    【OODAとは】
  • Observe・Orient・Decide・Actの頭文字を取っており、これらを回すことをOODAループと呼びます。
  • もともとは、アメリカ空軍の軍事戦略で生まれた考え方です。
  • OODAループは、計画を実行することが目的ではなく、現場で高速でマネジメントすることで成果に繋げていく概念です。

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日程/テーマ

2019/5/28(火)
受付開始   13:10~
ご挨拶 / イントロダクション   13:30~13:45
OODAループとは / OODA体験(1)   13:45~15:00
OODA体験(2)   15:10~16:00
質疑応答 / アンケート ~ 終了   16:00~16:30

体験会の主な内容

1.今、OODAが必要とされる理由

2.「PDCAサイクル」と「OODAループ」の関連

3.「OODAループトレーニング」体験

4.質疑応答


対象者

人材育成のご責任者様・担当者様


会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社 ビル内
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル4階


参加費

無料




ファシリテーター
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

組織開発コンサルティング事業部

田中 海斗

略歴
大学卒業後、人事コンサルティング会社アクティブアンドカンパニーに入社。コンサルタントとして、上場企業から中小企業まで人事制度の設計や業務改善コンサルティングに関わる。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

組織開発コンサルティング事業部

永島 正志

略歴
大学卒業後、人材育成機関にて事業責任者として携わる。新規事業の立上げを成功に導く。後に、大手人材開発会社にて研修講師として、携帯電話会社、コンビニ、政府系金融機関等の研修を担当する。その後、組織・人事系コンサルティング会社にて、大手自動車メーカーの組織生産性向上のコンサルティングに携わる。その他、経営理念の構築、中期経営計画の策定、マーケティング計画の策定、営業戦略の策定、人事制度構築、経営幹部育成塾運営をテーマに企業支援を精力的に行う。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

代表取締役

柴崎 洋平

会社概要
世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援を展開。官公庁からの事業も多く受託し、日本企業のグローバル人材採用を支援。人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界の社会問題解決に貢献。


ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー

組織開発コンサルティング事業部

仁井 いずみ

会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。


ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

常務取締役

八代 智

略歴
大手金融機関にて人事業務全般(人事企画・労務・給与・採用等)に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにて、コンサルティングに従事し、一貫して組織・人事領域でキャリアを重ねる。
アクティブ アンド カンパニーへ参画後も、組織・人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブ アンド カンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

代表取締役社長 兼 CEO

大野 順也

略歴
大手総合人材サービス会社の営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げも手掛ける。後に、外資系コンサルティングファームにて、組織・人事戦略コンサルティング業務に従事し、2006年1月に『株式会社アクティブ アンド カンパニー』を設立、代表取締役に就任。『躍動感溢れる未来を創造する』を企業理念に掲げ、人材や組織の活性化をテーマとしたコンサルティングサービスを提供している。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルタント

山川 神太浪

略歴
大手証券会社にて、社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、IT業にてコンサルタント等を経て、アクティブアンドカンパニーに参画。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

一般社団法人ネットリテラシー検定機構

代表理事

関根 新治

会社概要
近年、インターネットが生活者の重要なインフラになってきています。それに伴い、情報漏洩に対する企業リスクの増大、社員の不用意なSNS投稿によるプライバシーや著作権の侵害など、ネットリテラシーの欠如による企業事故が多発しています。また、また企業活動中だけでなく、日常の生活の中でも、個人の投稿が問題になり、事件に巻き込まれたり、職を失ったりと、残念ながら家族の生活が脅かされてしまう事例も発生しています。そうしたインターネット利用中の事故・事件を未然に防ぐことを目的に、学識経験者を中心に「一般社団法人ネットリテラシー検定機構」は設立されました。当機構は、ネットリテラシー検定を通じて、企業や人々がインターネットを安心かつ安全に利用できる社会の実現に貢献します。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

アソシエイト

松本 英人

略歴
AACに新卒で入社し、初登壇までの最短記録を樹立。
顧客の課題に正面から向き合い、受講生に寄り添う講師スタイルが好評を得ている。
現在、新入社員~若手向け研修を担当。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルタント

吉田 侑矢

略歴
国立大学院卒業後、人事コンサルティング会社アクティブアンドカンパニーに入社。シニアコンサルタントとして上場企業から中小企業まで人事制度の現状分析・構築や組織力強化コンサルティングに携わる。働き方改革の実現を見据えた人事制度の構築、シニア人材活用を見据えた人事企画コンサルティングを手掛ける。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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