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セミナー SEMINAR

65歳定年延長時代を見据えた「シニア人材活用のための人事制度」セミナー


■ 皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか?


    □ シニア人材活用の必要性は重々理解しているものの・・・
  • 改正高年齢者雇用安定法・老齢厚生年金への対応がまだ出来ていない
  • シニア人材をどう活用していくべきか、社内の合意形成が上手くいっていない
  • シニア人材対象の人事制度はあるものの運用が上手くいっていない  ・・・等々
  • 本セミナーでは、シニア人材活用に向けた「制度設計のポイント」「陥りやすい"落とし穴"」を最新事例を交えてご紹介いたします。


セミナーの詳細(PDF)はこちらから>>>

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日程

  • 2019/2/28(木)
  • 14:30~   受付開始
  • 15:00~18:00 講演
  • 18:00~   個別質問対応   ※セミナー終了後、個別相談を予定しております。

セミナーの主な内容

  • シニア人材を取り巻く環境変化
  •  ・グローバリズム・労働者人口推移からみる現状
     ・最新の関連法令と国の支援制度
     ・シニア人材の意識とモチベーション

  • シニア人材活用を見据えた人事制度の設計ポイント
  •  ・人材戦略・事業特性に沿ったポリシー策定
     ・等級・評価・報酬制度の設計ポイント
     ・退職金・早期退職・選択定年制などの周辺制度
     ・シニア人材向け人事制度運用上の落とし穴
     ・先進企業事例の紹介

  • シニア人材のモチベーション支援策
  •  ・キャリアデザイン研修等の支援策

  • シニア人材活用を推進するためのポイント
  •  ・人事部門に求められる役割

  • まとめ
  •  ・Q&A
    ※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます

対象者

経営者・人事部門責任者様


会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社 ビル内
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル4階


参加費

無料



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ファシリテーター
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

常務取締役

八代 智

略歴
大手金融機関にて人事業務全般(人事企画・労務・給与・採用等)に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにて、コンサルティングに従事し、一貫して組織・人事領域でキャリアを重ねる。
アクティブ アンド カンパニーへ参画後も、組織・人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブ アンド カンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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