福利厚生

Welfare

●カフェスペース完備

自由に使える給茶機と、オフィスグリコを設置しています。大きなソファでくつろいで仕事のリフレッシュをしていただけます。

●研修制度

新卒入社者が1日でも早く事業やサービスを理解し、活動できるようになるためのガイダンスや社会人としての基礎スキルを習得するための研修を受講していただきます。
※その他も、必要に応じて研修を受講することができます。

●Behavior制度

半期に一度、グループ理念を体現出来ている方をグループ各社、事業部ごとにノミネート。べストアワードを決定します。

Behavior制度

●福利厚生サービス

スポーツジムや保養所、旅行等を割引価格で利用できる福利厚生サービスを家族で利用することができます。

●マイデイ休暇制度

ご自身の誕生月から1日選び、その日を特別休暇として休暇取得することが可能です。

●こころプロジェクト

メンバーの大切な方の記念日に、メンバー一同よりお花をお届け致します。メンバーが仕事を頑張れるのは大切な方の協力や支援があるからです。
その一人ひとりに感謝の気持ちを伝えたい、という思いでお贈りしています。

新人研修の全体の流れ schedule

キックオフ

1月と7月の年に2回、グループ会社を含む全メンバーが集まり、社員総会を行っています。
前期の業績、次期の目標を共有した後は、立食パーティーでさらにチーム意識を高めます。

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入社式

フレッシュな仲間を迎え新たな気持ちで新年度をスタートします。
式の後はみんなでランチ会。社長の誕生日が近いこともあり、ケーキもお目見え!

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新卒研修

新卒メンバーが、一日も早く事業やサービスを理解し活動できるようになるため、
新卒研修を実施。新卒同士の交流も行うことも。

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人事戦略を考える日セミナー

『人事戦略を考える日(11月22日)』とは、当社が「より良い(11)人事(22)」にかけて申請し、
正式に一般社団法人・日本記念日協会に認定された記念日です。
毎年11月22日に、働き方や人事のあり方についてのセミナーを行っています。

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HR EXPO

人事支援サービスが一堂に会する「HR EXPO」に出展。
毎年、若手社員が企画・運営の中心となって盛り上げます。

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新卒歓迎会&忘年会

歓迎会や忘年会以外にも仲間と集まって出かけたりもしています。
忘年会では運が良ければ豪華プレゼントが貰えるかも!?

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