About
組織人事にかかる全方位をカバークライアントの第二人事部・企画部として経営をサポート

事業内容

1.人事制度設計

組織の活性化につながる制度作り

人事制度とは、「評価制度」「等級制度」「報酬制度」といった、従業員に対する仕組みやルール全般の事を指しています。良い人事制度は、働く人のモチベーションを上げ、会社の業績向上にもつながっていきます。それぞれの企業に合った最適な制度内容、運用しやすい仕組みを構築することが大切です。アクティブ アンド カンパニーは、職場の空気と業務の質を大きく変え、組織の活性化につながる人事制度作りを行っています。

01 評価制度とは・・・

企業の経営方針を示し、その上で従業員がどのように行動すべきかを明確にする制度です。この基準をもとに評価期間内の業績や行動、能力の高さが分析され、「等級」や「報酬」に反映されます。

02 等級制度とは・・・

従業員を能力・職務・役割などによって等級分けし、その等級にはどのような役割が求められるのかを示すものです。従業員はこれをもとにキャリアアップをイメージでき、企業側は従業員に期待することを伝えることができます。

03 報酬制度とは・・・

賃金や賞与などを決定する制度のことです。「評価制度」「等級制度」などを通して査定された評価や役割が、どのように賃金に反映されるかを決めます。

2.研修

成果につながる研修

中小企業や大手企業など、様々な企業の育成研修を支援しています。また新入社員から管理職まで、階層別に多様なプログラムを提供。講師やサポートメンバーで協力し合い、知識が定着しやすくなる研修内容にこだわることで、成果につながる研修を作り上げています。

3.人材紹介

人と組織を結ぶ懸け橋

人事・管理部門や、人事・人材業界に特化した人材紹介を行っています。その他、バックオフィス、営業を中心に、企業の細かい要望に合った人材を紹介。やりがいのある職を探している求職者と、組織の活性化につながる人材を探している企業を結ぶ懸け橋となります。

4.人事管理システム

人事を戦略に変えるシステム
「サイレコ」

サイレコは、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報として活用できるようにする人事管理システムです。人事業務の効率化を通してコストと作業時間の削減を実現すると同時に、人事人材情報を自動で集めることで、効率的・効果的に戦略へ活かせるよう設計されています。
人事のプロである我々が自信を持って作り上げた、今までになかった人事システムです。

5.診断サービス

組織・社員の特性や
状態の見える化を実現

診断領域では、個人・組織を対象としたサーベイを行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにします。

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