人事コンサルタント

仕事内容 組織の成長支援、また大企業の転換期、変革期を迎えるお客様と「人のあるべき姿」「組織のあるべき姿」
というを観点企業戦略を達成するための人事制度構築。


【業務領域の重要度】
1. 人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)構築
2. 退職金・年金・DC 構築
3. 役員制度構築
4. タレントマネジメント施策
5. 育成体系構築
6. 要員計画
7. 事業計画策定

【スキル】
<提案>
・提案前ヒアリングを一人で実施できる
・提案書をゼロベースで作成
顧客の外部環境、問題・課題、解決策イメージ、アプローチ、スケジュール、体制、成果物定義など一連を一人で作成できる。
・提案を基にした詳細スケジュール/WBSを作成できる
・WBSに紐づく成果物定義ができる
・見込み工数を算出できる(価格感の設定)
<納品>
・人事制度にかかる現状分析・サーベイ・ヒアリング
・上記【領域】の設計作業(独力で実施できる)
※特に定義書・評価分析・報酬分析・報酬シミュレーション

【歓迎条件】
・組織や経営におけるコンサルティング経験のある方
・人事制度設計の経験
・組織で教育・人材育成に関わった経験
・経営企画・事業推進の経験

【以下のいずれかのスキルを持っている方、歓迎します!】
・柔軟性をもって顧客とコミュニケーションが取れる方
・論理的思考能力
・課題解決力
・ねばり強さ
・責任感を持って仕事ができる方
応募要件 ■必須・歓迎スキル
・人事制度構築経験、戦略コンサルタント
給与 年収例(モデル)
400~700万円 月額26.6~46.6万円(みなし残業40時間含む)
※ご経験、ご年齢および前年収に応じて決定
勤務時間 9:00-18:00
昇降給 年2回(7⽉/1⽉)
※半期ごとの評価に基づき実施
休⽇・休暇 完全週休2⽇∕⼟⽇祝祭⽇
マイデイ休暇∕夏季‧冬季休暇制度あり
年間休⽇:昨年実績130⽇
賞与 年2回(3月/9月)
※賞与は業績に応じて変動
※決算に応じた別途賞与あり
保険・福利厚⽣ 通勤交通費全額⽀給
社会保険完備(雇⽤‧健康‧労災‧厚⽣年⾦)
福利厚⽣サービス
勤務地 東京本社、⼤阪⽀社
※今後の拠点展開により上記以外の勤務地への転勤、及びグループ会社勤務の可能性があります。
※転勤‧配属は組織事情、本⼈希望を勘案して決定します。

選考プロセス

STEP1

エントリー受付

エントリーを希望される⽅は、WEBサイトエントリーフォームより必要事項を⼊⼒し送信をお願いいたします。

STEP2

⼀次選考

ご来社の際に、応募書類(履歴書、職務経歴書)をご持参‧ご提出下さい。

STEP3

⼆次選考

弊社メンバーとの⾯接を⾏います。

STEP4

最終選考

弊社社⻑⼜は役員との⾯接を⾏います。

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00(⼟⽇祝⽇を除く)