募集要項-人事コンサルタント

人事コンサルタント

仕事内容	組織の成長支援、また大企業の転換期、変革期を迎えるお客様と「人のあるべき姿」「組織のあるべき姿」 というを観点企業戦略を達成するための人事制度構築。 【業務領域の重要度】 1. 人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）構築 2. 退職金・年金・DC　構築 3. 役員制度構築 4. タレントマネジメント施策 5. 育成体系構築 6. 要員計画 7. 事業計画策定 【スキル】 <提案> ・提案前ヒアリングを一人で実施できる ・提案書をゼロベースで作成 顧客の外部環境、問題・課題、解決策イメージ、アプローチ、スケジュール、体制、成果物定義など一連を一人で作成できる。 ・提案を基にした詳細スケジュール/WBSを作成できる ・WBSに紐づく成果物定義ができる ・見込み工数を算出できる（価格感の設定） <納品> ・人事制度にかかる現状分析・サーベイ・ヒアリング ・上記【領域】の設計作業（独力で実施できる） ※特に定義書・評価分析・報酬分析・報酬シミュレーション 【歓迎条件】 ・組織や経営におけるコンサルティング経験のある方 ・人事制度設計の経験 ・組織で教育・人材育成に関わった経験 ・経営企画・事業推進の経験 【以下のいずれかのスキルを持っている方、歓迎します！】 ・柔軟性をもって顧客とコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考能力 ・課題解決力 ・ねばり強さ ・責任感を持って仕事ができる方
応募要件	■ 必須・歓迎スキル ・人事制度構築経験、戦略コンサルタント
給与	ご経験、ご年齢および前年収に応じて決定
勤務時間	9:00-18:00
昇降給	年2回（7⽉/1⽉） ※半期ごとの評価に基づき実施
休⽇・休暇	完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/4） マイデイ（誕生日）休暇 夏季休暇（7～9月） 冬季休暇（12～2月） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 有給休暇
賞与	年2回（3⽉/9⽉） ※賞与は業績に応じて変動 ※決算に応じた別途賞与あり
保険・福利厚⽣	通勤交通費全額支給 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金・介護保険） 福利厚生サービス加入（ベネフィット） Behavior制度 こころプロジェクト MVP・MVS表彰年2回 ありがとうポイント オレンジ手当（飲み代補助手当）
勤務地	東京本社、⼤阪⽀社 ※今後の拠点展開により上記以外の勤務地への転勤、及びグループ会社勤務の可能性があります。 ※転勤‧配属は組織事情、本⼈希望を勘案して決定します。

選考プロセス