FAQ『前に出る力』習得についてのよくある質問

Q1. 費用はいくらですか?

貴社のご要望に合わせて個別にお見積もり致します。
詳しくは弊社営業担当までお問い合わせください。


Q2. 期間はどれくらいですか?

基本は1日(約8時間)になります。
貴社の現状に合わせてカスタマイズ可能です。


Q3. 対象は誰ですか?

内定者から新卒入社3年程度までの若手社員の方々です。特に「ゆとり世代」と呼ばれる若手社員の方々に効果の高い研修です。


Q4. 講義形式が中心ですか?

ブレイクスルートレーニングが中心です。
自ら考えを捻出し、答えを導き出す(答えを作る)ことを反復することで、短時間でかつ効果的に「主体性」を身に付けることが容易になります。


Q5. 講師はどういった経歴の方がされるのですか?

貴社の現状に合わせて、同業界経験者や、内定者から若手社員向けの研修の実績が豊富な者など最適な講師をご紹介いたします。詳しくは弊社営業担当までお問い合わせください。


Q6. 他社の管理職研修との違いは何ですか?

主体性の強化に重点を置いた研修です。
弊社は学生気分から社会人への意識の切り替えに加え、マナー研修などで学んだ知識・スキルを発揮するためのマインドの強化に重点を置いています。


Q7. この研修を受講したら受講者はどのように変わるのでしょうか?

例えば、失敗を恐れず自ら仕事を取りに行く、分からないことを上司・先輩に質問し勉強するなど、主体的な行動が発揮されるようになります。


Q8. 行動変容訓練とはどのようなものでしょうか?

選択理論心理学における「変えられるもの」(=思考・行動)に着目し、認識の変容を促した上で行動訓練を反復することで、研修後の応用性と再現性を高めた弊社独自のトレーニング手法です。


Q9. 準備期間はどのくらい必要でしょうか?

概ね1ヶ月程必要になります。
その間、研修実施に向けた会場の確保、講師の日程調整、準備物の選定など諸事項の打ち合わせが必要になります。