お役立ち資料「アジャイル型人事制度~変化に強い組織をつくる新しい人材マネジメント~」を無償公開 | ニュース | アクティブ アンド カンパニー(AAC)
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お役立ち資料「アジャイル型人事制度~変化に強い組織をつくる新しい人材マネジメント~」を無償公開

株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、アジャイル型人事制度を利用した人材マネジメント手法についてまとめたお役立ち資料、「アジャイル型人事制度~変化に強い組織をつくる新しい人材マネジメント~」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。

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▼内容(全37P)
アジャイルとはなにか
アジャイル型人材マネジメントが求められる背景
アジャイル型人事制度とはなにか
アジャイル型人事制度の特徴
アジャイル型人事制度構築の参考とポイント(抜粋)

アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法としてのアジャイル型開発がよく知られています。現在のような不確実性の高いビジネス環境に対峙している組織と人は、変化を素早く察知して臨機応変に対応していくことが求められます。人事領域でも同様に、変革に対応できる人材マネジメント体制が必要です。

本資料では、変化に対して即応的に構築でき、内容を柔軟に変更することができるアジャイル型人事制度をご紹介いたします。

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