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フロー型人材

フロー型人材とは流動的労働者であり、パートタイム労働者、派遣労働者、アルバイト、契約社員が主に当てはまる。
キャリアの多様化が進んだことにより、正規の従業員であっても3年で辞めてしまうなど、フロー型人材は増加傾向にある。しかし、その中には優秀な人材も含まれており、企業はそのような人材を定着、活用できるかどうかが重要な課題となってきている。フロー型人材を有効に活用するための解決の方向性として、以下のようなものが考えられる。

  • 人材の短期戦力化
  • 就業期間に関わらず正当な処遇を与える仕組みづくり
  • 継続就業に対するインセンティブ

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