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日雇い派遣

派遣労働者のうち、1日単位の雇用契約で働く者を指していう。
※1ヵ月未満の雇用契約で働く者は「短期派遣(労働者)」という。

労働者の働き方の多様化と、企業の繁忙期の人員確保の為の非正規雇用へのニーズ、及び1999年の労働者派遣法の規制緩和(派遣先業種の原則自由化)により、急速に広まった。
派遣労働者には、派遣会社に常に雇われている「常用型」と、派遣会社に登録し、派遣先が決まった時だけ雇われる「登録型」がある。
「登録型」は派遣労働者全体の約4分の3を占めるといわれ、そのうちの約8割が1日単位の雇用契約(日雇い派遣)で働いているといわれている。
平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、31日未満の雇用契約や1週間に20時間未満の労働に当てはまる日雇派遣が原則禁止になった。

しかし、以下のような日雇い派遣が可能な仕事もある。
○ソフトウエア開発 ○調査 ○事業の実施体制の企画・立案 ○機会設計 ○財務処理
○事務用機器操作 ○取引文書作成 ○書籍等の制作・編集 ○通訳、翻訳、速記
○デモンストレーション ○広告デザイン ○秘書 ○添乗 ○OAインストラクション
○ファイリング ○受付・案内 ○研究開発 ○セールスエンジニアの営業、金融商品の営業

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