多くの企業で定期的に人事評価を行い、管理職の方は部下の評価のために面談を行っていることと存じます。ところが、その面談で被・評価者（部下）が納得性のある人事 ...

コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わり、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する ...

2023年以降に施行される人事関連の法改正などを整理いたしました。人事関連の対策を検討される一助となれば幸いでございます。

人的資本情報の開示を義務化する動きが進む中で、どれだけの人事データを管理できていますか？また、「人的資本情報の可視化」における重要な目的を正しく捉えらてい ...

コロナウイルスの流行や多様な働き方が広がる中で、テレワークを導入する企業様が非常に増えています。それに伴い、タスクや役割の範囲を明確にして管理する、いわゆ ...

「やるトレ」は、研修での学びを、実現したいゴールに沿って、現場で実践させることに特化した「人材開発DX ツール」です。

本資料では、「やるト ...

給与明細を紙で発行していると封入作業や郵送の手間が毎月発生し、給与担当者はテレワークができず出社しなければならないといった問題を抱える企業の皆さまも多いの ...

現代は「VUCA」の時代と称され、「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambigu ...

アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法としてのアジャイル型開発がよく知られています。現在のような不確実性の高いビジネス環 ...