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2024年以降に施行される人事関連の法改正などを整理いたしました。人事関連の対策を検討される一助となれば幸いでございます。
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人的資本
戦略人事
現代は「VUCA」の時代と称され、「Volatility(変動性)」「Uncertainty(不確実性)」「Complexity(複雑性)」「Ambigu ...
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人事制度
アジャイルとは、「すばやい」「俊敏な」という意味で、ソフトウェア開発手法としてのアジャイル型開発がよく知られています。現在のような不確実性の高いビジネス環 ...
人材育成
「肘で軽くついて注意を促す」ことを意味する「ナッジ」(Nudge)という名前がつけられた「ナッジ理論」とは、小さなきっかけを与えることで、ヒトの行動を変え ...
2020 年、コロナウイルスの感染拡大により、私たちのビジネス環境は大きな変化が訪れ、否応なく対応を迫られています。このような環境の変化は、過去のリーマン ...
営業手法や勤務形態の変化に伴って、WEB会議システムでのセールスコミュニケーションが増えているかと存じます。WEB会議システムを用いたセールスコミュニケー ...
社会構造やビジネス環境の変化に伴い、「タレント」に着目した人材マネジメントが広く普及しました。しかしながら、タレントマネジメントを推進・実現するにはさまざ ...
近年、あらゆる分野でデータ活用の必要性が高まっており、企業においてもデータドリブンの手法を用いた経営戦略の立案など、より適切なデータの選択や分析が求められ ...
HRテック
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管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。 面談・評価時のポイントの確認や人事評価運用の効率化にお役立ていただけま ...
同一労働・同一賃金の法律上のポイントや導入時の検討項目を具体的に解説しております。 貴社の人事施策にぜひご活用ください。
新入社員の傾向から育成・指導のポイントをわかりやすく解説しております。 管理職の育成にぜひご活用ください。
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