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HR領域ー⼈事制度

~ビジネス資産と組織を次世代へつなぐ~“攻めと守り”の事業承継

2021/05/28 15:00 - 17:00

事業承継について、こんなお悩みはありませんか?

  • 次世代後継者や組織の承継についてそろそろ考えなければいけない
  • 何を承継するべきなのかわからない、整理できていない
  • 承継のためのビジネス資産や持ち株会社、人事制度、人材育成について知りたい …等々

 

本セミナーでは、事業承継における各社事例やポイントを具体的にお伝えいたしますす。

セミナーの詳細(PDF)はこちらから>>>

日程

2021/5/28(金)

  • 14:45~ 受付開始
  • 15:00~15:45 第一部講演 / 株式会社きらぼしコンサルティング :岡本 圭介
  • 15:45~16:30 第二部講演 / 株式会社アクティブ アンド カンパニー : 仁井 いずみ
  • 16:30~ 質疑応答・アンケート回答

セミナー概要

第一部 株式会社きらぼしコンサルティング
ビジネス資産の承継

  • 事業の継承で大事なこと
  • 目に見えない資産=知的資産=無形の資産が重要
  • 目に見えない資産を可視化して、共有するには
  • 具体的な承継スキームの事例
  • 承継スキームから考える、「事業」の承継
  • 持株会社(HD)から考える組織の在り方、子会社の役割
  • 従業員持株会の活用-いまの時代だからこそ考える従業員持株会の意義

 

部 株式会社アクティブ アンド カンパニー
組織の承継

  • 事業承継における懸念点
    -後継者や組織継承に対する課題
  • 人(経営)の承継ポイント
    -ビジョン・事業戦略の構想
    -創り上げたい組織風土の言語化
    -人材マネジメントポリシー
    -役割の明確化(組織・等級・役職)
    -次世代リーダーの育成
    -”守り”の事業戦略と”攻め”の事業戦略の場合の人(経営)の承継ポイント
  • 人事制度構築のポイント
    -人(経営)の承継ポイントを組織に浸透させる人事制度
  • 事例

対象者

経営者・人事ご責任者 様

開催方法

東京会場・オンラインでの同時開催となります。お申し込み時にどちらかお選びください。

東京会場:
きらぼし銀行本店(東京都港区南青山3-10-43:https://goo.gl/maps/S3Si9k1cK239UM6w8

オンライン:
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社きらぼしコンサルティング
コンサルティングユニット エグゼクティブオフィサー
岡本 圭介

略歴

大手コンサルティングファーム出身。2018年より、きらぼしコンサルティングに参画。上場・中堅中小企業に対し、事業計画、事業・財務デューデリジェンス、人事制度導入、業務改善及びICT導入、IPO、新規事業開発、事業承継、M&A、再生、金融機関対応等幅広いコンサルティング実績を有する。銀行コンサルティングの立ち上げ、サービス開発・拡充、コンサルタントの育成に務める。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
組織開発事業部
仁井 いずみ

略歴

大学卒業後、コンサルティング会社にて人事コンサルティング業務及び社内人事業務を担当する。その後、インド現地法人の人事コンサルティング業務を行うべく渡印。主に日系の自動車メーカー、商社等に対して人事制度構築支援を行う。また、インド人向け研修設計、人事管理クラウドシステム設計、労務問題への対応等に携わる。

このセミナーに関するお問合せ

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

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