人事コンサルティングや教育研修、研修の内製化等、組織活性化のことならアクティブアンドカンパニー

 
不当労働行為 - 人材マネジメント用語集

人材マネジメント用語集

不当労働行為

・不当労働行為 unfair labor practice

・労働組合や労働者が行う活動や行動(広義の組合活動等)に対して、使用者側が不当な扱いを行うこと、またそれらの活動や行動を妨害することを指して言う。

・労働組合法:第7条では、使用者がその優位な立場を利用して行う、労働者等に対する不当な扱いや妨害行為を規制している。

 

メルマガサンプルはこちら
    【AACレポート】Vol.173
    【AACレポート】Vol.172
    【AACレポート】Vol.171
    過去のメルマガ一覧はこちら
資料請求
教育研修内製化サポートブック
Ability Management System
コンサルティング方針・領域
サービス
コンサルティング
育成(研修)プログラム
診断サービス
能力管理システム
セミナー
アクティベーションカレッジ
人材マネジメント用語集
人事業務に特化した職業紹介
人事のキャリア及び転職支援はHRキャリア