職務特性モデル - 人材マネジメント用語集
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職務特性モデル
ハックマン=オルダムは「職務特性モデル」で職務特性を(1)技能多様性(2)タスク完結性(3)タスク重要性(4)自律性(5)フィードバックの五つの次元で説明している。


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ハックマン=オルダムは「職務特性モデル」で職務特性を(1)技能多様性(2)タスク完結性(3)タスク重要性(4)自律性(5)フィードバックの五つの次元で説明している。




