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意思伝達力育成プログラム

グループワークやディスカッションを通して、コミュニケーションを体系的に学ぶと同時に、「客観的」に自分自身のコミュニケーションスタイルを振り返ることで、意思伝達力を育成します。

プログラムの目的

コミュニケーションを行う目的を学び、組織活動におけるコミュニケーションの重要性を学びます。

自分自身のコミュニケーションタイプを理解すると共に、コミュニケーションエラーが起こるメカニズムを学びます。

自分自身のコミュニケーションスタイルを「客観的」に振り返り、癖や弱みの理解と克服を促進します。

プログラムの概要

効果的なコミュニケーションを行うためには、手法や仕組みを理解することはもとより、自分自身のコミュニケーションスタイルを振り返り、自分自身のスタイルに沿った工夫を行うことが重要と言えます。

また、継続的に効果を発揮するためには、自分自身でコミュニケーションスタイルを振り返り、注意するだけでなく、第三者の目を介して、注意を促す仕組みを持たせることで実現すると言えます。

本研修プログラムでは、コミュニケーションを「手法や仕組みを理解する」「工夫する」「使う」の3つに因数分解し、育成を行うことで、効果的なコミュニケーションを実現します。

「客観的」に自分自身のコミュニケーションを振り返ることで、効果的なコミュニケーション手段を身に付けます。

期待できる効果

コミュニケーションの目的の理解
自分自身のコミュニケーションタイプの理解
癖や弱みの客観的な理解と克服の促進

実施概要 (例)

対象者	全階層（全てのビジネスパーソン）
研修日程	1～1.5日間
適正人数	15～30名
実施形態	ワークショップ形式
実施料金	営業担当または弊社研修事務局にお問い合わせください

受講者の声

面白かったし、楽しかった。考えてはいるが、普段手を抜いてしまうような部分が多く、再認識できる機会になりました。

自分自身を客観的に見ることができ、今までに聞いた覚えはあるが、忘れていた事や、守れていない事を突きつけられた。目からウロコでした。

今まで気づいてない部分も多く、新しい発見があり、大変ためになる研修でした。ありがとうございました。

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