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商品・サービス SERVICE

HR領域-人材育成|商品・サービス

アクティブ アンド カンパニーが提供するサービス

教育研修施策内製化コンサルティング

教育研修の内製化を行うことで、予算や費用の枠組み、実施回数や時間、時期、内容に対する柔軟性を持たせ、教育研修の効果・効率の向上を実現いたします。また、教育研修の内製化は、教育研修の企画・実行に関する本質的なノウハウやナレッジの蓄積にも繋がり、中長期的には自社内での教育研修実施における円滑化・高度化にも繋がります。

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特徴

人材育成サイクルに合致した人材育成施策を策定し、運用~定着まで一貫した施策の支援を行います。

人材育成サイクルが体感できる場を提供し、個々の価値観や考え方に対して、新しい気づきを与えます。

人材育成の段階に応じた適切な育成プランを提供することにより、気づきの極大化を図り、行動変容を実現します。

機会創出から経験 経験から気づき 成長から機会創出 気づきから成長
人材育成サイクル
機会創出

仕事/担当業務による機会創出

・クライアントからの要請
・困難なプロジェクトへのアサインなど

経験

仕事/担当業務による経験

・困難な状況での業務遂行
・成功体験/失敗の経験など

成長

自己の成長

・新たな成長機会へのチャレンジ
・業務上の成果の再現性の獲得など

気づき

経験の蓄積から得られる「気づき」

・自分自身での深い理解
・新たな意義の発見など

人材育成のアプローチ

育成プログラムを通して、「機会創出」「経験の蓄積」「気づき」のサイクルを体感し、育成要件を満たす「成長」へ導きます。

機会創出 課題やケース等による機会の創出。
(ゲームコンテンツ・ディスカッション・グループワーク等)
経験 課題やケース等による経験の享受。
(ゲームコンテンツ・ディスカッション・グループワーク等)
気づき 課題やケース等を通して得る理解や気づき。
(新しい視点や価値観・考え方の発見等)
成長 受講前後でのスキル/能力の差分の整理。
(行動目標の策定及び、就業現場との接続等)

サービスの流れ

現状把握 ヒアリングを中心に、貴社の人材育成要件及び課題の把握を行います。
 
施策のご提案 ヒアリングさせて頂きました内容をもとに、人材育成プランを策定し、ご提案します。 貴社の人材要件に基づき、カスタマイズも行います。
 
プログラムの実施
育成プランの導入
プログラムの実施及び育成プランの導入を行います。
 
報告書の提出 プログラムの実施結果の報告を行います。(ご要望に応じて、貴社及び受講者の傾向[強み・弱み等]をご報告させて頂きます)

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