HCSurvey / 人材マネジメント診断 /
HCSurvey / 人材マネジメント診断
貴社の組織・人事領域に内在している潜在課題を顕在化することで、経営及びマネジメント層が着手すべき組織・人事改革の必要性及び、優先順位を明確にするサーベイツールです。
特徴
組織に内在している人事マネジメント課題を定量的に顕在化させ、的確に把握することができます。
実施を検討している人材マネジメント実施に対する優先順位を明確にする事が可能です。
実施している人事マネジメント施策の浸透度及び従業員に与えている影響を把握することができます。
各部門のマネジャーの役割遂行度及びマネジメントスタイルの傾向を把握する事が可能です。
調査結果のフレーム
組織・上司・職場に対する複数の質問項目から、人材マネジメント施策の浸透度を定量的に診断し、4つの象限に分類する事で、対処の方向性を見極めることができます。
報告書の特徴
実施した組織及びグループ単位の報告書はもとより、グループ間の比較及び、いくつかの質問項目に対する回答傾向を報告させていただきます。
また、当診断結果に基づいて、今後の貴社の改革の方向性に関するレポーティングを行っております。
診断結果は、用紙サイズ：A3でのご報告になります。
診断実施概要
| 測定領域 | 「組織」「上司」「職場」における人材マネジメントの状況 |
|---|---|
| 実施対象 | 企業及び事業部門単位の全従業員 |
| 実施時間 | 30分～40分 |
| 実施料金 | 実施内容に応じて御見積いたします。 |
| 実施形態 | マークシート方式 |
| 報告物 | ・グループ別診断報告書 ・グループ比較報告書 ・質問内容別回答傾向 |
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