『アクティベーションカレッジ』公開型人材育成プログラム(「人的資源管理」「組織行動学」に基づく人材育成)

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マンガで分かるアクティベーションカレッジの魅力

このような研修ニーズはありませんか?

育成風土を醸成したい

受講者個々人の行動目標が付いた研修報告書を会員サイトからダウンロードすることができ、職場でのOJTなどに活かす事ができます。


育成費を効果的に活用したい

年間スケジュールを全て受講すると、一人あたり3,000~5,000円/程度に育成費を抑えることができます。(※)※参加可能枠全て参加していただいた場合


他流試合で自己改善意識を喚起させたい

グループディスカッションやグループワーク・ゲームを様々な業種・業界の方々と実施することで、個人の改善意識を喚起させることができます。

『アクティベーションカレッジ』とは

『アクティベーションカレッジ』は、「人的資源管理」「組織行動学」の考え方に基づき独自の技法(アクティベーションマネジメント)を用いて開発された公開型、選択形式で活用できる会員制人材育成プログラムです。

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『アクティベーションカレッジ』の特徴

「アクティベーションカレッジ」は、リピート率80%以上もの支持を獲得!その特徴を他社研修との比較により明らかにします。

アクティベーションカレッジの特徴の表一覧

報告書のサンプルを拡大して見る

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導入事例

人材開発部 人材教育グループ

日立物流ソフトウェア株式会社

研修を一過性に終わらせない仕掛によって、効果定着を実現

研修実施後の報告書は、会員専用のウェブサイトからダウンロードできるので、受講者の上司にも共有でき、職場でのOJTに活かすことが出来るようになりました。

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人事部 田嶋 清明 様

AGS株式会社

アクティベーションカレッジを通じて、学ぶ意欲のある社員に学びの場を提供

アクティベーションカレッジを導入したことにより、自社で開催する研修1回分の費用で、年間100名程度の社員が、様々な種類・内容の研修を受講出来るようになりました。

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人事部 人事第一グループ 市毛 博和 様

東急建設株式会社

アクティベーションカレッジを通じて、次世代リーダーを育成

アクティべーションカレッジに参加した中堅社員・管理職社員は、これまでの自身の仕事の仕方(マネジメント方法、コミュニケーションの取り方等)を振り返り、仕事に臨むことができるようになりました。

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『アクティベーションカレッジ』で新入・中堅社員と管理職のスキルを上昇させましょう!!