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セミナー SEMINAR

新入社員・若手社員の"離職を防ぐ"若手社員の為の「職場適応力」研修体験会

入社3年以内の離職率32.2%

(※厚生労働省:新規学卒者の離職状況(平成26年3月卒業者の状況)


■ 皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか?


    □ 採用困難な中、せっかく採用ができてたのに・・・「えっ、退職ですか!?」
  • 上司や先輩、人事に何の素振りも見せず、退職や決断をされてしまう。
  • 新入社員・若手社員は、どうやら仕事に、やりがいを見いだせずにいたようだ
  • 仕事の優先順位・納品レベル等の確認不足が、業務負荷に繋がっていた  ・・・等々
  • 上記のような課題を解決するためには、新入社員・若手社員側も仕事への"意識と行動"を変えていく必要があります。


体験会の詳細(PDF)はこちらから>>>

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日程

  • 2018/11/6(火)
  • 13:10~     受付開始
  • 13:30~13:45  ご挨拶/イントロダクション
  • 13:45~15:15  研修体験会➀
  • 15:15~15:25  休憩
  • 15:25~17:00  研修体験会➁/質疑応答/アンケート ~ 終了


体験会のポイント
➀新入社員・若手社員の離職の実態
 公表されているデータを元に、自社の新入社員・若手社員の離職について考えます。

➁報連相とその伝え方
 働きやすい環境を作るには、自分からも発信や発信の仕方を工夫する必要があることを学びます。

➂タスクリスト整理
 仕事を円滑に進めていくために必要なタスクリストの整理の仕方を習得します。




体験会の主な内容(予定)

研修内で実施する複数のコンテンツを抜粋体験!

➀「報連相とその伝え方」

➁「タスクリスト整理」

➂「ストレスコーピング」/「上司と想いを伝えあう」


対象者

人材育成ご責任者様


会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社 ビル内
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル4階


参加費

無料



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ファシリテーター
ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

事業部長

大石 英徳

略歴
これまで、人材、組織、採用の領域でソリューションを 展開。 顧客の課題解決の為、コンサルティングと研修の講師を行う。現在も、年間約80日ほど研修を行っている。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001:2008の認証も取得している。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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