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リスクに対応するための就業規則見直しセミナー


あなたの会社の社内規程はリスクに対応する観点から整備されていますか?

■就業規則や各種社内規程は作っているものの・・・


関係法令に改正にともなうフォローアップが出来ていない。

見直し漏れがあっても事後的に規程を変えればいいと思っている。

規程の意味が理解できていないので、トラブルになったときに不安だ。

いろいろ労働関係のトラブルにも対応できるように見直しをしたい。


・・・等々


頻発する労働関係の訴訟、法改正に対応する!!

リスクに対応するための就業規則見直しセミナー

労働関係のリスクに対応するためには、いったいどのようにしたら良いのでしょうか? 本セミナーでは、最新の判例や法改正に基づいて、各種社内規程の見直しについてご紹介致します。

<<<セミナーの詳細はこちらから>>>



日程

2015/8/4(火)13:20~16:00


セミナー内容

1.なぜ、就業規則を制定するか

2.各種規程の見直しポイントとタイミング

3.最近の法改正、労働判例の動向

4.就業規則が不十分なため負けたケース


※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。

対象

人事部の労務管理担当の皆様 


ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー 
組織開発コンサルティング事業部 
シニアコンサルタント 鏡原 一也


会場

株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社ビル内 
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 



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ご不明な点がございましたら、セミナー事務局までお知らせ下さい。
皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。


【本件に関するお問合せ先】

株式会社アクティブアンドカンパニー セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506
お問合せはこちらから

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