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採用 RECRUITING

職種

コンサルティング本部

組織開発コンサルティング事業部、人材開発コンサルティング事業部、
ヒューマンリソース事業部に分かれています。
人事制度の構築や教育研修、人材紹介、営業など、実働部隊が在籍しています。

グループデザイン本部

人事・総務・経理・財務・広報・社内SEなど、AACグループ各社の管理機能を担っています。単なる間接部門ではなく、「付加価値」を生み出して、会社に貢献出来る様に、日々業務を行っております。

キャリアパス

アソシエイト

営業における自己の多様な経験やスキルを活用し、権限の範囲内で判断を行い営業活動をおこなうことが求められる職務ポジション

コンサルタント

自ら提案の作成やプレゼンテーション等に積極的に関与しながら案件を獲得することが求められる職務ポジション

シニアコンサルタント

営業スキル・ノウハウ等を積極的に後輩に伝え、自身の後継者となるような専門性の高い人材の育成に貢献することが求められる職務ポジション
※専門職(チーフコンサルタント)もしくはマネジメント職へのキャリアを検討します。

マネジャー

自身が管轄するプロジェクトの収支責任を担うとともに、新規のビジネススキームの構築等により顧客の獲得を行い、自社事業の成長を実現できるように取り組むことが求められる職務ポジション。
※事業部長レベルに相当

シニアマネジャー

自社の置かれている業界に精通しており、マネジャー以上のレベルで自社の経営戦略の実現に向けた取り組みが求められる職務ポジション。
※本部長レベルに相当

ディレクター

全ての面において、シニアマネジャー以上のレベルで、自社の経営戦略の実現に向けた取り組みが求められる職務ポジション。
※執行役員・役員レベルに相当

※職種により呼称が異なります。

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