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人事戦略を考える日 PERSONNEL STRATEGY'S DAY

人事戦略を考える日

11月22日は「人事戦略を考える日」。

2015年にアクティブアンドカンパニーグループは、
11月22日を「人事戦略を考える日」として申請し、記念日として登録されました。

"人事の問題や課題"は、
規模の大小はあるものの、どのような会社にも少なからず存在します。

この"人事の問題や課題"は、経営目線・戦略実現の目線から見ると、
何れも解決するべき重要度の高いものが、多いのではないでしょうか。

しかし、残念ながら、
"人事の問題や課題"は、日常的・恒常的に存在している場合が多いことから、
発生や発見した当初は、解決すべき重要な問題・課題として捉えていても、
結果として、慢性化してしまう(ある意味では"慣れてしまう")場合が非常に多いと言えます。

つまり、"人事の問題や課題"に具体的な対策を打つことなく、
問題や課題を抱え、非効率なまま、また非効率が常態化していることに気付かずに、
人事や組織を運用・運営している場合が、非常に多いと言っても過言ではないでしょう。

ネットからのお問い合わせはこちら

電話番号03-6231-9505 9:00~18:00(土日祝日を除く)

この11月22日の「人事戦略を考える日」が、
"人事の問題や課題"と、真っ向から向き合うきっかけになり、
慢性化・常態化している問題や課題を解決する機会になればと弊社では考えています。

また、この11月22日「人事戦略を考える日」の認知が広がることで、
新しい潮流を生み、組織・人事領域のひとつの文化になればとも考えています。

11月22日は「人事戦略を考える日」として、
今後の良い(11月)人事(22日)を考える機会にして頂ければ幸いです。

経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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