■ 人材育成を行っているが定着施策まで手が回らない ■ 従業員の動機要因を継続的に管理して行きたい ■ 人事情報が一元管理できておらず有効活用に至っていない ■ 従業員情報が管理できていないことで運用が煩雑になっている ■ 既存のシステムは利用していない無駄な項目が多い ・・・等々