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導入事例 CASE STUDY

HR領域・人事制度

人事制度に求められる3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を構築し、貴社組織の活性化を実現致します。

長谷川ホールディングス株式会社様

獲得したい人材を適切に処遇でき、各々の立ち位置・キャリアパスを明確化できるような、弊社の成長スピードにあった、人事制度の構築が必要でした。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様

しっかりビジョンを体現できている社員は、評価していく必要がある。その為にはちゃんとした人事制度が必要だなと感じていました。

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東京商工会議所様

高い成果を目指し「No.1経済団体」を確固たるもの にする人材の成長を支える人材マネジメントの実現

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TANAKAホールディングス株式会社様

企業として継承していくべきDNAをビジュアル化し、世代を超えて効果的に伝える

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株式会社WHRP様

伝えたい想いや価値観を人事制度を通じて 言語化し、共有・浸透を実現する

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株式会社吉村様

会社と社員が共に成長する人材マネジメントに挑戦。

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株式会社テクノラボ様

社員の「やる気」を向上させ、「夢」を実現させる。
人材マネジメント施策を体系的に整理し、整流化を図る。

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株式会社クレスコ様

納得性の高い仕組みにより人材を適切に処遇することで、会社の成長に寄与する優秀な人材のモチベーション向上を図る。

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株式会社ビットアイル様

ネクストステップへの飛躍を実現するための体制整備と人材の成長を促す魅力的な人材マネジメントを実現する。

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経営者の方、人事担当者様、お気軽に一度ご相談下さい。

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