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導入事例 CASE STUDY

導入事例インタビュー

株式会社ギャプライズ様

株式会社ギャプライズ様

普通は「モノを売ろう」と考える営業パーソンが多いと思うのですが、御社の担当者は評価制度を作るための営業ではなく、未来を一緒に考えようとしてくださいました。

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株式会社リンク

株式会社リンク様

今後組織として活性化していくためにはどのような課題があるのか、検証する必要があると感じ、仮説を立てた上で、HCSurveyを実施したのです。

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ミツイワ情報株式会社様

業務や開発力を優先させることが多く、ヒューマンスキルは、社員の持っている素養に頼っていることに課題を感じておりました。

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長谷川ホールディングス株式会社様

獲得したい人材を適切に処遇でき、各々の立ち位置・キャリアパスを明確化できるような、弊社の成長スピードにあった、人事制度の構築が必要でした。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様

しっかりビジョンを体現できている社員は、評価していく必要がある。その為にはちゃんとした人事制度が必要だなと感じていました。

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