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導入事例 CASE STUDY

領域別導入事例

導入事例インタビュー一覧

新着導入事例

株式会社ギャプライズ様

制度ではなく、未来を作る。 他の企業にはないこの提案に魅力を感じ、御社にお願いすることにしたのです。

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株式会社リンク様

今後組織として活性化していくためにはどのような課題があるのか、検証する必要があると感じ、仮説を立てた上で、HCSurveyを実施したのです。

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ミツイワ情報株式会社様

業務や開発力を優先させることが多く、ヒューマンスキルは、社員の持っている素養に頼っていることに課題を感じておりました。

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長谷川ホールディングス株式会社様

獲得したい人材を適切に処遇でき、各々の立ち位置・キャリアパスを明確化できるような、弊社の成長スピードにあった、人事制度の構築が必要でした。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様

しっかりビジョンを体現できている社員は、評価していく必要がある。その為にはちゃんとした人事制度が必要だなと感じていました。

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東京商工会議所様

高い成果を目指し「No.1経済団体」を確固たるもの にする人材の成長を支える人材マネジメントの実現

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ディーコープ株式会社様

『コスト削減のプロフェッショナル人材・組織づくり』 アクションラーニングを活用した人材と組織の同時開発プロジェクト

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株式会社ギャプライズ様

制度ではなく、未来を作る。 他の企業にはないこの提案に魅力を感じ、御社にお願いすることにしたのです。

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株式会社リンク様

今後組織として活性化していくためにはどのような課題があるのか、検証する必要があると感じ、仮説を立てた上で、HCSurveyを実施したのです。

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ミツイワ情報株式会社様

業務や開発力を優先させることが多く、ヒューマンスキルは、社員の持っている素養に頼っていることに課題を感じておりました。

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長谷川ホールディングス株式会社様

獲得したい人材を適切に処遇でき、各々の立ち位置・キャリアパスを明確化できるような、弊社の成長スピードにあった、人事制度の構築が必要でした。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様

しっかりビジョンを体現できている社員は、評価していく必要がある。その為にはちゃんとした人事制度が必要だなと感じていました。

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東京商工会議所様

高い成果を目指し「No.1経済団体」を確固たるもの にする人材の成長を支える人材マネジメントの実現
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ディーコープ株式会社様

『コスト削減のプロフェッショナル人材・組織づくり』 アクションラーニングを活用した人材と組織の同時開発プロジェクト

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株式会社インテージ様

ビジネスマナーの本質的な理解・習得を通し、社会人としての第一歩を踏み出す

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TANAKAホールディングス株式会社様

企業として継承していくべきDNAをビジュアル化し、世代を超えて効果的に伝える

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株式会社コーソル様

新入社員研修を通して学生から社会人への意識変革と職場で実践し続ける仕組みを実現

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株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ様

全体の8割以上のワークショップによる本格的「他流試合」社員一人ひとりの強みや個性を活かす人材育成風土を醸成

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藤田観光株式会社様

評価者研修内製化を通じてあるべきマネジメントのスキルを習得する

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日立物流ソフトウェア株式会社様

公開型研修によるヒューマンスキル向上と100講座に及ぶ研修の運営効率化・効果定着を実現する

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株式会社WHRP様

伝えたい想いや価値観を人事制度を通じて 言語化し、共有・浸透を実現する

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株式会社ロイヤルコーポレーション様

価値観の言語化・共有を通して一体感のある組織を創る

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東急リバブル株式会社様

教育研修情報の一元管理を通して、更なる社員育成の強化を図る

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ニチバン株式会社様

教育研修内製化を通じて、企業の次世代を担う人財を育成する

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株式会社ディアーズ・ブレイン様

マネージャー研修を通じて、企業理念の浸透を図る

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株式会社ドミノ・ピザ ジャパン様

働く価値・意味を再認識し、モチベーションを高く持ち仕事に臨める環境を提供

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東急建設株式会社様

公開型人材育成プログラムを通じた、次世代リーダー育成

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株式会社ペイロール様

社員情報の一元管理と効果的活用を通じて、人材の戦略的活用とタレントマネジメントを実現する

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株式会社ジャパン・マーケティング・エージェンシー様

従業員情報の一元管理を通して、組織の人材全体像を明確にし、組織活性化を図る。

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AGS株式会社様

公開型研修を通じて、学ぶ意欲のある社員に学びの場を提供する。

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株式会社吉村様

会社と社員が共に成長する人材マネジメントに挑戦。

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株式会社テクノラボ様

社員の「やる気」を向上させ、「夢」を実現させる。
人材マネジメント施策を体系的に整理し、整流化を図る。

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株式会社ECホールディングス様

成長著しい事業を支えるために、組織マネジメント経営を実現し、新たな成長に向けた組織変革を図る。

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メルシャン株式会社様

中堅社員の次期に向けた成長を促すと共に、組織全体の戦略の下支えを行う人材育成を実現する。

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イワキ株式会社様

入社時研修を通して新入社員の意識改革を行うと共に、グループでの一体感を醸成し、強い組織創りを実現する。

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株式会社クレスコ様

納得性の高い仕組みにより人材を適切に処遇することで、会社の成長に寄与する優秀な人材のモチベーション向上を図る。

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株式会社ビットアイル様

ネクストステップへの飛躍を実現するための体制整備と人材の成長を促す魅力的な人材マネジメントを実現する。

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ソリマチ株式会社様

グループ全体で共有したい考え方・価値観の言語化を図り、100年以上継続する"強くて""おもしろい"会社作りを実現する。

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株式会社セカンドファクトリー様

自身のコミュニケーションスタイルを理解すると共に、組織内役割の再認識を通して、一体感のある組織形成を実現する。

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株式会社ACCESS様

マクロ目線とミクロ目線からアプローチすることで、
社員と会社の信頼関係を強化し、組織の一体感を高める。

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株式会社アサックス様

組織風土を定量的に分析し、的確な施策を打つことで組織風土の統一を図り、コミュニケーションの円滑化を実現する。

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