Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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人材紹介

投稿日: 2018/09/25

書類選考における転職回数の重要度

『転職回数が多い=長期就業出来ない』

って・・・本当に=なのでしょうか?

 

<会社都合による転職理由>
 ■会社倒産
 ■給与未払い/給与支払いの遅延
 ■事業縮小による退職勧告

AACメンバー

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投稿日: 2018/07/23

【リモートワーク】× 採用戦略 = 経営人事

最近の人事におけるキーワードのうち、【働き方改革】【女性活躍推進】【リモートワーク】について考えてみました。どれも旬なネタであり、今後の人事戦略として、とても大切なキーワードになると思います。

【リモートワーク】について、ご存じとは思いますが、場所に縛られず働くことを指し、「テレワーク」「在宅勤務」などの表現もあり、『あぁ自宅で仕事することね」と簡単に片付けられそうですが、実はしっかりとしたルール作りと運用ができれば、たいへん強い人事戦略になると考えています。

AACメンバー

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投稿日: 2018/06/11

採用条件緩和について

人事採用担当者とお話しする機会が多く、自社採用について100%満足していると答えられる方は一部の超大手企業を除いてほとんどなく、何らかの課題や問題点を抱えながら、目標に向かって様々な施策を打たれています。そんな中お聞きする話の要点は以下のようなものが多いです。

AACメンバー

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