Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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人材紹介

投稿日: 2018/03/12

専門特化型人材紹介会社の利用

以前、「人材紹介エージェントの有効的な利用方法(2017/04/13)」の中で、「人材紹介エージェント(総合型と専門特化型)を上手く使い分ける」件に関して、触れさせていただきました。今回はそれを受け、専門特化型人材紹介エージェントについて、詳しく話をさせていただきます。

AACメンバー

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投稿日: 2017/09/12

採用におけるリファラル(社員紹介採用)の活用

採用難の中、最近では応募者の母集団形成手段の一つとして、リファラル(社員紹介採用)を導入する企業が増えてきています。

AACメンバー

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投稿日: 2017/07/24

マッチング精度を上げる3つのポイント

人材紹介会社を利用して、より良い人材の採用をしたい、より計画的に採用したい、マッチングの精度を高めたい、と思われている会社経営者および採用責任者の方は多いと思います。

今回はマッチングの精度を上げるための3つのポイントについてお話しします。

AACメンバー

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