Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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人材紹介

投稿日: 2018/06/11

採用条件緩和について

人事採用担当者とお話しする機会が多く、自社採用について100%満足していると答えられる方は一部の超大手企業を除いてほとんどなく、何らかの課題や問題点を抱えながら、目標に向かって様々な施策を打たれています。そんな中お聞きする話の要点は以下のようなものが多いです。

AACメンバー

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投稿日: 2018/03/12

専門特化型人材紹介会社の利用

以前、「人材紹介エージェントの有効的な利用方法(2017/04/13)」の中で、「人材紹介エージェント(総合型と専門特化型)を上手く使い分ける」件に関して、触れさせていただきました。今回はそれを受け、専門特化型人材紹介エージェントについて、詳しく話をさせていただきます。

AACメンバー

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投稿日: 2017/09/12

採用におけるリファラル(社員紹介採用)の活用

採用難の中、最近では応募者の母集団形成手段の一つとして、リファラル(社員紹介採用)を導入する企業が増えてきています。

AACメンバー

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