Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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2017年10月記事一覧

投稿日: 2017/10/20

人事にこそ、「働き方改革」を!

「働き方改革」という言葉を毎日のように新聞、TV、インターネットで目にしますが、その意味・とらえ方は様々です。簡単にイメージしやすいのは、残業削減や時短勤務、在宅勤務、長期休暇制度など、今こういうのがあったらいいなぁ、会社に取り入れてほしいなぁ、といった現状の課題克服的なニュアンスです。

他には、そもそもの働き方(同じ場所で働く意味があるのか?仕事を時間で区切って働く概念がなくなるのではないか?など)の概念を大きく変えようとする表現まで様々あるように思います。

AACメンバー

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投稿日: 2017/10/10

働き方改革の具体策(試案)

多くの企業で働き方改革の取り組みがなされています。
取り組み項目でよく耳にするのが、在宅勤務制度の新設、年次有休休暇取得の促進、仕事と育児の両立支援、女性の活躍推進と育児支援、ノー残業デイの設定、副業解禁、朝方勤務、リモートワーク等の取組みです。

    一方で、このような声も聞かれます。
  •  「仕事が終わっていないのに早く帰らなければならず、お客様に若干迷惑を掛けている」
  •  「残業が減って、収入が減り、小遣いが減った」

AACメンバー

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