Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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2017年7月記事一覧

投稿日: 2017/07/24

マッチング精度を上げる3つのポイント

人材紹介会社を利用して、より良い人材の採用をしたい、より計画的に採用したい、マッチングの精度を高めたい、と思われている会社経営者および採用責任者の方は多いと思います。

今回はマッチングの精度を上げるための3つのポイントについてお話しします。

AACメンバー

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投稿日: 2017/07/10

「働き方改革」で改革される会社の在り方

「おじいちゃんが若い頃はね。みんな会社っていうところで働いていたんだよ」 「へー、そうなんだ。おじいちゃん。会社ってどんなところだったの?」

近い将来、
このような世界が来るかもしれません。

「働き方改革」は、目の前の課題解決や言葉が先行しているところもあり、これからどのように変化するのか、またどのようなカタチがベストなのか、まだまだ分からないところが多分にあります。しかし、どのような方向性に至ったとしても、少なからず会社や人事の在り方は変わっていくのではないかと私は考えています。

代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

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投稿日: 2017/07/10

外国人目線から見た日本の外国人社員のマネジメント(下)

-マルチカルチャー企業の人事マネジメント

「働き方改革」を背景に「外国人雇用」や「ダイバーシティ」というテーマがよく取り上げられています。
前回の上巻で、外国人社員がマネジメントしにくい原因 -「文化の差」- が本当に存在しているかどうかについて、検討させていただきました。

今回はマルチカルチャー企業の人材マネジメントに内在する「文化の差」について話したいと思います。

AACメンバー

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