Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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2017年2月記事一覧

投稿日: 2017/02/28

ダイレクト・リクルーティングとは

最近、お客様先や採用に関するニュースで「ダイレクト・リクルーティング」というワードを良く耳にします。「ダイレクト・リクルーティング」とは、企業側が「欲しい」人材を採用するため、能動的に実行する採用活動を指します。

今までは、採用企業がハローワークや求人媒体から求職者を募る「待ち」の採用が主体でした。一方、ダイレクト・リクルーティングは企業側から求職者に対して、SNSや求人媒体の人材データベースに直接アプローチを掛ける「攻め」の採用手法となります。

AACメンバー

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投稿日: 2017/02/21

生産性向上とは

経営陣、マネジメント層の方々とお話をさせて頂くと、「生産性を上げて収益性を向上させる」、「効率的な業務を行い、ムリムダムラを無くして、働きやすい環境を作る」などのお話を聞くことがあります。しかし、同一企業においても各人が意図されていることにブレが生じているように感じることがあります。

弊社では、このようなことにお悩みの企業に対して、コンサルティングサービスと研修サービス(問題解決、生産性向上)の大きく2つのアプローチによって解決のご支援をさせて頂いていますが、今回はそのエッセンスを少しご紹介させて頂ければと思います。

AACメンバー

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投稿日: 2017/02/02

働き方改革を企業内で成功させる2つのポイント

『2100億円』


ご存知の通り、政府が2017年度の予算案で「働き方改革」に投じるとした予算額です。

上記に呼応するように、直近数ヶ月を見ただけでも、企業による「働き方改革」の実現に向けた取り組み事例がいくつも発表され、話題を呼んでいます。

AACメンバー

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