Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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2015年1月記事一覧

投稿日: 2015/01/29

人事評価とは

サラリーパーソンにとって良くも悪くも避けて通れないイベントである「評価」と聞くとどんなイメージを持つでしょうか。

評価者、被評価者ともに、「常に気が重いイベント」「手間がかかり煩雑な行事」などといった比較的後ろ向きなイメージを持つ方が多いでしょう。
一方で「評価は処遇を決める重要な取り組み」と積極的に考える方もいるでしょう。こういった考え方は評価者側に多いかもしれません。

常務取締役 八代 智

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投稿日: 2015/01/19

「成果」とは

マネジメント人材においては、年間1,000回以上は口にすると思われる「成果」という言葉をどのようなモノとしてとらえているでしょうか。

ある方は「売上」「利益」「商品の販売数」「取組みの回数」。また別の方は、「商品の品質」「サービス品質」「業務品質」など。加えて「目標に対する達成度」「お客様の満足度」などをイメージする方もいらっしゃるでしょう。

同じ社内であっても、答えはまちまちなケースも多いものです。
試に、周囲の方に質問をしてみてください。想定以上にばらばらな答えが返ってくるはずです。

常務取締役 八代 智

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