Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

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2013年9月記事一覧

投稿日: 2013/09/26

コンサルタントにとって最も重要な能力

コンサルタントに求められる主な機能や役割は大きく5つに分類されます。

【コンサルタントに求められる⑤つの機能と役割】

①経験提供
専門領域に関するコンサルティングなどを通して培われた経験を提供すること。

②品質保持
プロジェクトなどのプロセスに介入することで、それらの取り組みを活性化し、成果を導くまでのスピードや品質を向上させること。

代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

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投稿日: 2013/09/26

人事制度を構築する上で一番重要なポイント

人事制度構築に関するプロジェクトを進める中、「納得性の高い評価制度にしたい」「成果に直結した報酬制度にしたい」等々と、評価制度や報酬制度に関する話をよく耳にします。この評価制度や報酬制度は、事業の成果や社員の処遇に直結する制度でもあり、また比較的、社員の目にも触れる制度であるため、社内・人事部内においても話題に上がりやすいのでしょう。

では、そもそも人事制度とは何でしょうか。

代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

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