Activation Strategy 組織活性化コンサルタントのコラム

最新のコラム

投稿日: 2017/08/05

内定者に対するフォローアップについて

2018年卒の新卒採用も、面接解禁からもうすぐ二ヶ月が過ぎようとしています。ここ数年、採用活動解禁から内定までの期間が短くなっているにもかかわらず、7月1日時点の内定率(内々定含む)は80%に迫っていることから、近年の売り手市場に拍車がかかっている感じがします。企業の採用担当者にとっては、これから内定者の「つなぎ留め」に頭を悩ませる時期になるのではないのでしょうか。

執筆者: AACメンバー | 教育・研修

タレントマネジメント

執筆者: AACメンバー

投稿日: 2016/03/18

何気ない新入社員の呼び方

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

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組織活性化施策

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

投稿日: 2017/06/26

働き方改革の4種の神器

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

投稿日: 2017/06/12

働き方改革の本質

執筆者: 代表取締役社長 兼 CEO 大野 順也

執筆者: AACメンバー

投稿日: 2017/02/21

生産性向上とは

執筆者: AACメンバー

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人事制度

執筆者: AACメンバー

投稿日: 2016/09/20

人事制度の存在意義

執筆者: AACメンバー

執筆者: 常務取締役 八代 智

投稿日: 2016/07/01

目標管理の目的とは

執筆者: AACメンバー

投稿日: 2016/05/20

評価面談の目的とは

執筆者: 常務取締役 八代 智

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教育・研修

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

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人材紹介

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

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その他

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

投稿日: 2017/05/02

決断

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

執筆者: AACメンバー

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