組織活性化に向けた6つのステップ / 人事コンサルティングや研修、人材育成、人材開発等、組織活性化のことならアクティブアンドカンパニー

組織活性化に向けた6つのステップ /

組織活性化に向けた取組みの浸透・定着を図るためには、取組みに沿ったそれぞれの施策が持つ意図を明らかにして、プロジェクトを推進する必要があります。弊社では活性化に向けた取組みを6つのステップに分類し、組織の活性化に向けた取組みが、組織に浸透・定着するプロジェクトを推進していきます。

STEP1	現状や状態を理解し、問題や課題を明確にすると共に、危機意識の醸成を図る	目的
STEP2	関与対象も鑑みた変革・改革の素案を提起し、具体的な仕組みやルールを検討する	構築
STEP3	具体化した仕組みやルールを、関与対象を通して組織全体に周知する	拡張
STEP4	公式な場を設け、具体化した仕組みやルールを組織全体へ周知する	周知
STEP5	仕組みやルールだけでなく、変革・改革の目的に沿った行動や活動も承認・賞賛する	浸透
STEP6	変革・改革の目的に沿った組織外部に対する取組みを行う。